𝙎𝙖𝙡𝙪𝙙: 𝙇𝙡𝙖𝙧𝙮𝙤𝙧𝙖 𝙥𝙧𝙚𝙨𝙚𝙣𝙩𝙤́ 𝙡𝙖 𝙖𝙨𝙞𝙜𝙣𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙚𝙨𝙩𝙞́𝙢𝙪𝙡𝙤 𝙮 𝙖𝙣𝙪𝙣𝙘𝙞𝙤́ 𝙡𝙖 𝙪𝙣𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙡𝙚𝙮 𝙙𝙚𝙡 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙡

El gobernador oficializó una inversión sin precedentes destinada al personal del Ministerio de Salud, con impacto en los ingresos de más de 15 mil agentes de toda la provincia. En lo que va de la actual gestión provincial, ya se invirtieron casi 30 mil millones en infraestructura y equipamiento sanitario. "En un momento donde se maltrata la salud pública, en Córdoba la reivindicamos", destacó el mandatario.

Provinciales- Este lunes, el gobernador Martín Llaryora, presentó oficialmente la Asignación Estímulo al personal de salud y anunció la unificación del régimen legal del personal sanitario, dos medidas que significan un reconocimiento concreto y sostenido al trabajo de los equipos de salud.

Este anuncio se enmarca en una política integral de fortalecimiento del sistema sanitario provincial, que incluye nuevas inversiones, descentralización de la gestión hospitalaria y mejoras normativas para todo el personal del Ministerio.

"Es una medida que tiene que ver con un reclamo histórico, el cual me había comprometido con los equipos de salud para hacer justicia. Se acabaron las peleas, son todos del mismo esquema, son todos hoy del esquema de salud", sostuvo Llaryora.

El gobernador ponderó que "en Córdoba no paramos porque nos animamos a dar esas discusiones, en un momento donde se maltrata la salud pública, donde se ataca la salud pública, en Córdoba la reivindicamos. Sin salud no existe la posibilidad del ejercicio de ninguno de los otros derechos tampoco. Son todos importantes, pero la salud es vital".

"Hacemos esto porque estamos convencidos que atender a la gente bien, que defender la salud pública en contacto con la salud privada, es defender la prestación de salud. Y no podemos defender la prestación de salud si no invertimos en salud y si también no le damos derechos a nuestros empleados, a nuestros médicos, a nuestra gente que atiende todos los días para defender la salud pública de Córdoba". destacó luego el mandatario.

La Asignación Estímulo se conforma con el 30 % de los recursos que el Estado provincial recupera por prestaciones sanitarias. El monto global a distribuir en esta primera etapa asciende a 1.966 millones de pesos, alcanzando a 15.146 agentes de salud de toda la provincia.

Al mismo tiempo, la Ley de Equipos de Salud anunciada por el gobernador implica la implementación de la unificación del marco legal del equipo de salud a través de la ley 10.889, una medida de alto impacto que beneficiará a más de 5.700 agentes actualmente comprendidos en distintos regímenes laborales, y que se concretará en dos etapas.

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La Asignación Estímulo, prevista por la ley 11.026, se conforma con el 30 % de los recursos que el Estado provincial recupera por prestaciones sanitarias, en el marco de la ley 8.373 (Sistema de Recupero de Gastos).

El monto global a distribuir en esta primera etapa asciende a 1.966 millones de pesos, alcanzando a 15.146 agentes de salud de toda la provincia.

La asignación tiene carácter de gratificación específica, no remunerativa, variable y no permanente. Estará compuesta por dos tramos: un componente general (80 % del fondo), que se distribuye entre todo el personal habilitado, y un componente prestacional crítico (20 %), destinado a equipos con funciones específicas en áreas sensibles o de alta demanda.

La liquidación será semestral. En 2025, de forma excepcional, se hará en junio y en octubre.

𝑺𝒐𝒃𝒓𝒆 𝒍𝒂 𝒓𝒆𝒈𝒍𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝑳𝒆𝒚 𝒅𝒆 𝑬𝒒𝒖𝒊𝒑𝒐𝒔 𝒅𝒆 𝑺𝒂𝒍𝒖𝒅

Además, el gobernador anunció la implementación de la unificación del marco legal del equipo de salud a través de la ley 10.889, una medida de alto impacto que beneficiará a más de 5.700 agentes actualmente comprendidos en distintos regímenes laborales, y que se concretará en dos etapas.

En una primera instancia, se modificará el agrupamiento del personal de diversas especialidades, tanto licenciados como técnicos bajo la Ley 7625 de equipos de salud.

Luego, se producirá el traspaso de los agentes comprendidos en la Ley 9361 (Personal de la Administración Pública) a la Ley de Equipos de Salud.

Esta decisión representa una inversión mensual de 2.250 millones de pesos, con un aumento promedio por agente de 242 mil pesos mensuales, y apunta a garantizar mayor equidad, mejorar las condiciones laborales dentro del sistema.

Asimismo, la nueva normativa incorpora la evaluación de desempeño como parte del sistema de carrera administrativa, promoviendo la profesionalización, el reconocimiento del mérito y la mejora continua en la gestión del personal.

Ambas medidas forman parte de una política sanitaria integral que reafirma el compromiso de la Provincia con el sistema de salud pública, no solo desde la infraestructura, la tecnología y la atención, sino también con un enfoque claro en el reconocimiento humano y profesional del equipo que lo sostiene.