http://liderennoticas.blogspot.com.ar/www.diarioasisomos.com.ar
El crecimiento de las actividades
productivas de la región nos plantea la necesidad de contar con un plan
estratégico de desarrollo del sector energético en la Provincia de Córdoba, que
permita optimizar y mejorar los recursos existentes. Para ello es preciso
contar información sistemática a los fines de elaborar estrategias en el corto,
mediano y largo plazo.
Desde la Agencia de Promoción del
Empleo y Formación Profesional, se convocó a los actores representativos del
sector, a los fines de conformar una mesa sectorial que trabaje la temática y
las necesidades en el marco de una política energética general. Así, se pone en
marcha la ejecución del “PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL y CAPACITACIÓN
SECTOR ENERGÍA Y ELECTRICIDAD”.
Hoy conforman esta mesa: las
empresas generadoras de energía, transporte y distribución (EPEC y las
Cooperativas de la Provincia de Córdoba nucleadas a través de FACE y FECESCOR),
el Gremio de Luz y Fuerza, el Ministerio de Energía, Agua y Medio Ambiente, el
Ministerio de Educación, y la Agencia de Promoción de Empleo y Formación
Profesional, entre otros.
El primer acuerdo alcanzado en el
marco de la mesa sectorial fue establecer como prioridad la salud y seguridad
de los trabajadores del sector elaborando un plan de formación para los 2000
trabajadores en actividad en la Provincia que abarque:
• Las condiciones de higiene y
seguridad que fija la Asociación Electrotécnica Argentina en sus resoluciones.
• Las necesidades técnicas de
formación detectadas
• La certificación de estudios
formales.
Las nuevas resoluciones de la AEA
requieren, entre otras cuestiones, una habilitación especial del personal que
trabaja en energía. Estas normativas serán exigidas vía resoluciones, por
ejemplo, por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación.
A los fines de abarcar a todos
los trabajadores del sector es que se propuso descentralizar el plan de
formación en regiones, disminuyendo las distancias y los gastos operativos de
las cooperativas de manera tal de que las cooperativas más pequeñas puedan
mandar a sus trabajadores a las instancias de capacitación y organizar sus
servicios garantizando una guardia mínima de forma rotativa.
El Plan Sectorial Integral de
Capacitación para Trabajadores en instalaciones eléctricas de baja tensión en
corriente alterna, constituye un esfuerzo significativo a nivel estatal,
dirigido a reducir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo de los
trabajadores de Córdoba.
El plan se orienta a todos los
trabajadores del sector, sin embargo la propuesta de capacitación contempla las
diferentes situaciones de partida de cada trabajador, estableciendo trayectos
de formación diferenciales según las necesidades particulares.
Cada etapa del trayecto formativo
requiere niveles crecientes de estudios formales, situación abordada
conjuntamente con la Dirección de Jóvenes y Adultos del Ministerio de Educación
de la Provincia, lo que permitió elaborar una propuesta para el sector que
mediante un examen libre y un sistema de tutorías los trabajadores puedan
finalizar el nivel primario y secundario.
La Agencia de Promoción de Empleo
y Formación Profesional, será la responsable de gestionar y ejecutar el
proyecto en todo el territorio provincial.
Una vez finalizado este proceso
se realizará la evaluación y el seguimiento de los egresados, con el fin de
poder relevar el impacto logrado por la capacitación en el puesto de trabajo y
en el caso de los desocupados, la inserción laboral o el desarrollo de la
actividad independiente. El Proyecto se presentará en todo el interior
provincial durante el mes de abril:
Miércoles
10: Deán Funes y Mina Clavero
Miércoles 17: Morteros y Oncativo
Jueves 18: Monte Buey y Vicuña
Mackenna
No hay comentarios:
Publicar un comentario